社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするための、次のように行動計画を策定する。 1.計画期間 令和4年2月1日~令和7年1月31日までの3年間 2.内容 目標1:小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員の所定外労働の制限 < 対策 > 令和4年2月1日~ 社員へのヒヤリング・検討開始 令和4年4月1日~ 制度の導入、掲示等により従業員への周知