従業員の働き方を見直し、特に女性

従業員の継続就業者が増えるよう、

妊娠・出産・復職時における支援に

取り組むため、次のように 行動計画

を策定する。

 

１．計画期間　

        令和元年１１月１日～

        令和３年１０月３１日

　　までの３年間

２．内容

【目標１】

   妊娠中や産休復帰後の女性従業員

   のための相談窓口を設置する。

   ＜ 対策 ＞

　・令和元年１１月１日～

        相談窓口の設置についての検討

　・令和元年１２月１日～

        相談窓口を設置について従業員

        への周知

【目標２】

   育児休業後に従業員が復帰しやすく

   するための仕組みの構築。

   ＜ 対策 ＞

　・育児休業中の従業員への定期的な

        情報提供を継続する。

　・復帰後に柔軟な働き方がしやすい

        よう支援制度を定着させる。